【​為甚麼你的機構/公司應重視勞工法例? 】📌

【​為甚麼你的機構/公司應重視勞工法例? 】📌

僱主必須清楚明白勞工法例,才能避免觸犯法例,這樣可減少


1)因處理糾紛而浪費寶貴的🕰時間💰和人力資源。
2)避免對員工士氣和機構聲譽造成負面影響。
3) 無論私營機構、政府外判機構及非政府組織的所有員工都應該認識勞工法例

【我們的培訓對象包括:】
從事人力資源 HR Management、招聘、僱員關係及員工培訓的專業工作者、僱主和有興趣人士

【培訓課程可以用不同形式進行:】
1)到機構辦事處提供專用培訓課程。
2)機構員工亦可合辦機構如青協、仁愛堂接受培訓。
3)為機構編製及教授「導師培訓」課程,導師在完成課程後,可直接負責整個機構的勞工法例培訓工作。

有關收取費用、講座/1天Workshop please contact us.

STAFFS

✶擁有多年處理勞資糾紛經驗

✶曾處理多宗法庭及勞工處的勞資個案

✶處理個案多於5000個

 

◆定期到各大企業、大學、各大專院校、各中學、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座。

◆包括香港中文大學、香港浸會大學、IVE、青年協會、仁愛堂、保良局、香港仔坊會等......

⇧⇧為了提昇大眾及中小企人力資源管理,我們定期在MP HR Community、iHRM、香港青年協會持續進修中心和仁愛堂YES專業進修課程協辦勞工法例證書課程,以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,課程獲得學生/中小企公司好評和支持。

​✪導師接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職"HR 識法"專欄。

何珮琪 Kiki Ho  
Employment Relationship Training Consultant

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