Recruit【HR識法】專欄: 放無薪假後被炒 補償點樣計?



新冠肺炎疫情持續,不少行業,如航空、餐飲、零售、旅遊、酒店等均出現裁員結業情況。如果不幸被解僱,員工於裁員前曾被僱主要求放取無薪假,究竟會否影響解僱補償呢?

被解僱後,僱員應得到甚麼補償?

1.遣散費(如僱員按連續性合約受僱滿2年或以上,僱主以裁員為理由解僱員工,僱員可享遣散費。)

2.有薪年假

3.通知期或代通知金

4.其他僱傭合約上的協議