Jobsdb專訪:放無薪假(No-pay leave),僱員只能「疫」來順受?律師及HR顧問這樣解畫

新冠狀肺炎疫情不知何時了,陸續有行業在疫境中受創,觸發「無薪假潮」。當打工仔面對公司提出「共渡時艱」要求,要他們放no pay leave時,員工是否只能「疫」來順受,無權說不?在非常時期下,勞資專業顧問及律師提醒僱主及僱員,萬一逼不得已要放無薪假,根據現行法例,必須你情我願,沒有單方面”I do”。

放無薪假,勞資雙方必須:你情我願

擁有多年處理勞資糾紛經驗的凝資專業顧問公司Employment & HR Relationship Training Consultant何珮琪表示,法例上,就「放無薪假」這問題,其實並無任何明確指引,《僱傭條例》第四章只提到:

「休息日屬有薪或無薪,應由僱主和僱員雙方協定。」<